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广州大学智能制造工程研究院专项招聘学术创新 ...-广州大学
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广州大学智能制造工程研究院专项招聘学术创新 ...-广州大学

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广州大学座落在中国历史文化名城、华南经济文化中心和改革开放前沿广州市,位于国内一流大学园区——广州大学城的西南端。学校濒临珠江,三面环水,绿草如茵,环境优美,是陶冶情操、读书治学的好地方。学校师资结构合理,素质优良。学校现有在编教职工2880人,全校人员中博士1277人,副高以上职称者1186人;教学科研人员1934人,拥有中国科学院院士2名,中国工程院院士2名,国际欧亚科学院院士1名。现有3个博士后科研流动站,7个一级学科博士授权点,1个博士专业学位授权点,31个一级学科硕士授权点,5个独立二级学科硕士授权点,13个硕士专业学位授权点,其中工程硕士下设7个领域;大力推进与国外高水平大学共同联合培养博士生工作。学校不断深化科研体制改革,科研项目与经费增长明显、服务经济社会能力得到增强。2017年,科研总经费超过7亿元;新增国家社科基金项目27项,位居全国第49位;新增教育部人文社科项目29项,跃居全国第6位;新增国家自然科学基金项目80项,位居全国第115位。学校作为第一完成单位在《Science》等期刊发表高水平论文。学校先后与33个国家和地区的近200所大学和科研院所建立教育与科技合作关系,开展了近50个联合培养项目和交换生项目,2017年学校出国(境)交流学习学生数1031人。持续密切地与世界高水平大学合作,分别在意大利和美国成立了2所孔子学院,建设了工程结构抗风与结构安全国际科技合作基地等一批国际高水平联合研究平台。广州大学智能制造工程研究院(以下简称:研究院)“立足广州、面向广东、辐射海内外、服务社会”,联合海内外战略合作伙伴,根植于广州制造业发展需求,突破传统学科之间壁垒,大力探索有利于交叉学科发展的体制机制,打造世界一流的“人工智能+智能制造+互联网”交叉学科协同创新大平台,营造产、学、研、政、金、互联网创客社区协同创新的新途径,努力建设一个能适应当前科学技术发展以及智能制造产业发展规律的创新生态环境。研究院秉持“理工结合、落实到工”的学科发展理念,推动应用数学、信息科学、物理、力学、化学和生命科学等基础学科与化学与生物工程、材料科学与工程、机械工程、电气工程、通讯工程、计算机科学与技术等工程学科的深入交叉,大力发展软凝聚态物理与系统流变学、系统生物学与医学工程、复杂系统与非线性动力学、认知科学、大数据工程、机器学习与人工智能、机器人工程等交叉学科,重点研发涉及智能制造系统的关键共性技术,包括新型传感和识别技术,模块化、嵌入式控制系统技术,高可靠实时通信网络技术,系统优化、协同和功能安全技术,特种工艺与精密制造技术,人工智能与机器人技术,虚拟-增强-扩展现实技术,大数据、云计算和高性能计算技术等。加速实现人机一体化制造系统不仅能在制造过程中不断地充实其知识库,具备自学习能力,还具有搜集与理解环境和自身信息,并进行分析、判断、规划、决策和行动的能力。(二)工作严谨细致、主动积极,勇于创新、责任心强,团队协作精神强,具备良好的口头和文字表达能力,较强的英文书写和流利口语沟通的能力。1、领军人才:包括院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者,以及海外一流高校(科研机构)担任教授等。近5年内在涉及智能制造的学科前沿研究领域,拥有原创性和国际领先成果,主持过重大/重点科研项目,具有多边国际科技合作经验。4、青年杰出人才(分A类和B类):在涉及智能制造学科领域研究方向明确,具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累,发展潜力大,年龄一般在40周岁以下的青年学者。需具备在国内外一流大学学习或教学科研工作的学术经历,且在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。A类包括国家自然科学基金优秀青年基金项目获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者或其学术水平已达到以上获得者学术水平的人才。B类具有突出创新能力和发展潜力,通过若干年培养能够达到优秀青年学术带头人的水平。1、总工程师/总设计师:在涉及智能制造系统的某一或若干关键共性技术领域里,拥有原创性技术革新成果,具有推动制定工业技术标准的丰富经验,主持过重大工程化和产品化项目研发,在国内外著名企业或科研机构担任过同等职位。3、高级工程师(教授级高工):在涉及智能制造系统的某一或若干关键共性技术领域里,独立承担过某一系统的设计和研发,精通开源软件的应用研发,具有显著行业地位和较大影响力,具有持续发展潜力,熟悉相关工业技术标准,具有技术集成创新和提供系统性技术解决方案的能力,在国内外相关著名企业或科研机构担任过同等职位。4、高级工程师:在涉及智能制造系统的某一或若干关键共性技术领域里,承担过某一系统的设计和研发,熟悉开源软件的应用研发,具有行业影响力和持续发展潜力,熟悉相关工业技术标准,在国内外相关著名企业或科研机构担任过同等职位。1、行政总监:参与制定研究院的管理规范,为研究院的技术人员提供日常行政服务,包括与校内各个相关学院和校外共建单位的协调,安排各种会务和组织活动,文秘、对外宣传和网站维护,合同制定,资产、档案和文件管理,国际合作与协调,物品和设备的采购、招投标,安防事务等。另外,负责协调专业服务机构为研究院扶持的中小微企业提供专业化的财务、法务和物业等公共服务。具有十年以上相关职位工作经历。(五)学校为入选者提供相应职位的薪酬、社会保险等福利(薪酬不低于在国内外同等职位或应聘者现有职位的水平。如以新进讲师为例,年度考核合格年薪不低于24万元);为符合条件者提供优厚的购房补贴和一般为期三年的周转房或租房补贴。对学校引进的“百人计划”人才的配偶,在报到后两年内处于待业期间,提供不超过两年的生活补贴,协助解决落户广州市户口。

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